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子供のない被雇用者は年金保険金庫に負担をかけている

   

    ベルテルスマン財団の調査結果によると、子供のない被雇用者は法定年金保険制度から不当な利益を得ていることが明らかになった。

    総体的に見ると、子供のない被雇用者が後に受給する法定年金は他の年金保険加入者と納税者の子供が負担している。しかし、子供のいる他の年金保険加入者と納税者はそれに対する相応の適切な負担軽減を受けていない。

    試算によると、今日の見地からすると、平均的な13歳児は後に受給する額よりも77000ユーロも多く年金保険金庫に払い込むことになる。

    同時に、その親は子供の養育に対して僅かしか年金保険金庫から補償されていない。年金保険料では全く負担軽減されていない。

    子供が親の年金だけでなく、子供のない人の年金も負担している現在の年金保険制度は子供のいる家族にとって、子供のいる被雇用者にとって構造的な不利益になっているという。

    子供のない被雇用者がその納税により家族政策も負担していると考慮しても、平均的な子供はその生涯において子供のない年金受給者のために50500ユーロを失っている計算になる。

    専門家は、現在の法定年金保険制度は子供のいる家族に公正ではなく、緊急に改革する必要があるという結論に達している。

    少子化により、2030年後の年金保険料率は名目上の所得の22%以上に上昇し、年金水準は43%を下回ると警告している。

    それに対して、連邦労働省は、「家族政策は法定年金保険の任務ではなく、法定年金制度は賃金に基づく保険料をベースとする老齢年金を主目的としている」として、子供のない被雇用者の負担を増やす新しい保険料等級付け、国の老齢保障制度の抜本的改革、「子供年金」の要求を退けた。

2014年1月23日)

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